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Accueil particuliers / Travail / Licenciement d’un salarié pour motif personnel (secteur privé) / Le jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?

Le jeune père salarié bénéficie-t-il d’une protection contre le licenciement ?

Oui, pendant les 10 semaines qui suivent la naissance de l’enfant.

Durant cette période, l’employeur ne peut pas licencier un jeune père salarié (sauf faute grave ou impossibilité de maintenir le contrat pour un motif étranger à l’arrivée de l’enfant).

La protection s’applique pendant les périodes d’absence du père et pendant les périodes de travail.

Direction de l’information légale et administrative

25/09/2020

Références